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[判断题]
国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假（）
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A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年
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第3题
《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）
A.1
B.2
C.5
D.3
第4题
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
第7题
根据《劳动法》，下列说法正确的是（）
A.《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
B.我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节
C.劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假
D.女职工生育享受不少于90天的产假
第8题
甲公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日
A.12000
B.15000
C.24000
D.0
第10题
下列关于带薪年休假说法错误的是（)。
A.职工累计工作5年的，年休假为5天
B.职工累计工作10年的，年休假为10天
C.职工累计工作20年的，年休假为20天
D.法定节假日不计入年休假的假期
第11题
从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但实施一年多来，已经惠及到了广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.①②
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