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[判断题]

感官评价员的筛选要在初步确定感官评价候选人后再进行。筛选是通过筛选试验方法判断候选人员是否具有感官评价能力,诸如普通的感官分辨能力;分辨和再现试验结果的能力和适当的感官评价人员行为(合作性、主动性、准时性等)。()

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第1题

感官实验室环境清洁、安静、舒适,并需要给感官评价员一定的时间来适应环境和熟悉试验程序。场所选择注意环境对样品的感官判定造成影响,如光线、异味等,避免环境影响感官评价人员的判断。()
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第2题

感官品评小组是由一批对测试样品没有过敏风险,经过感官筛选、测试训练合格的人员组成。()
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第3题

感官人员筛选或者维护时,差异样品测试暗含的标样数量要随机搭配不能形成规律。()
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第4题

感官评价技术常用于()中,评价产品的感官性状

A.食品开发

B.中试

C.小试

D.配方设计

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第5题

教育评价要依据教育事实作出价值判断,教育事实就是通过感官所体验到的。()
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第6题

感官评价时,与标准样对比,分别对样品进行评分,所有参与感官品评的人中只有1人分值<5分,或口感结果评价为“异常”则不需要扩大人群对样品进行评价。()
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第7题

带有假牙的感官评价人员可以评估产品的质地。()
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第8题

感官评价人员数量越少,对于人员的能力要求越高,个别人员的偏差不会导致评价结果的错误。()
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第9题

感官评价时,噪声对评价结果不会造成影响。()
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第10题

感官评价时,光线对评价结果会造成影响。()
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