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[单选题]

下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

A.①③④

B.②③④

C.②⑤⑥

D.③⑤⑥

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第1题

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有()。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构

A.①③⑥

B.②④⑤

C.②④⑥

D.②③⑤

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第2题

()是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况

A.规范化

B.专业化程度

C.制度化程度

D.人员结构

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第3题

费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.职位权力

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第4题

下列选项中,哪一项不属于现代企业出现科层组织结构的具体原因()

A.企业规模的扩张

B.产权结构的明晰

C.专业化分工趋势

D.市场内部化要求

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第5题

企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。下列属于事务性工作的特征的是()

A.规范化程度低

B.人员需要经过正规专业教育

C.管理幅度宽

D.集权程度低

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第6题

通常属于人力资源管理的内部环境的是()

A.企业发展战略

B.企业组织结构

C.企业生命周期

D.企业文化

E.人口因素

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第7题

行业集中度是衡量市场集中程度的重要指标,它综合反映了()这个决定市场结构的重要方面

A.企业数量和规模

B.企业数量和性质

C.企业规模和效益

D.企业规模和结构

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第8题

职能式项目组织结构的特点是()

A.面向职能,不同的项目工作,有不同的职能部门完成

B.项目协调主要通过职能经理完成,项目内容有职能部门支持,项目资源由职能部门配备.

C.项目工作专业化程度高

D.职能部门资源调度灵活

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第9题

企业应当根据风险评估,识别内部控制中的关键控制。下列哪一选项属于关键控制应当考虑的因素()

A.复杂程度较高的控制

B.管理层逾越某一控制活动

C.需要高度判断力的控制

D.应考虑以上各项因素

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第10题

下列反映了管理专业化分工的组织结构为()

A.职能型结构

B.矩阵型结构

C.事业部制型结构

D.直线型结构

E.直线职能制

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