更多“（）是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况”相关的问题
第1题
大型组织和小型组织在组织机构上的区别，不包括（）
A.规范化程度
B.集权化程度
C.复杂化程度
D.人员职称比例
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第2题
下列属于组织结构权变因素的有（）。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
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第3题
中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指（）
A.革命化、职能化、知识化、制度化
B.革命化、制度化、知识化、规范化
C.革命化、年轻化、知识化、专业化
D.革命化、规范化、知识化、职能化
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第4题
企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。下列属于事务性工作的特征的是（）
A.规范化程度低
B.人员需要经过正规专业教育
C.管理幅度宽
D.集权程度低
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第5题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为__人员，实行分级管理（）
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.一般涉密人员
D.普通涉密人员
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第6题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为，实行分类管理（）
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.一般工作人员
D.一般涉密人员
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第7题
在确定项目监理机构人员数量时，需考虑的主要因素是（）
A.工程建设强度
B.监理单位的业务水平
C.项目监理机构的领导力量
D.建设工程复杂程度
E.项目监理机构的组织结构和任务职能分工
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第8题
搜救水域遇险人员灾情侦察：询问知情人，初步了解遇险人员的位置和以及受水势威胁的程度等情况（）
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第9题
在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（）
A.核心涉密人员
B.重点涉密人员
C.绝密涉密人员
D.特别重要涉密人员
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第10题
运营单位应根据车站规模、客流情况、设备设施布局、等，科学设置客运人员岗位，相应配备符合要求的客运人员（）
A.服务标准
B.公众需求
C.设备设施配置情况
D.设备系统自动化程度
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第11题
对人员成本的计划始于对未来一年的（）
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