题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有（）。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构
A.①③⑥
B.②④⑤
C.②④⑥
D.②③⑤
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A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
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第2题
以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）
A.组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
B.组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
C.控制幅度和管理层次的含义是相同的
D.一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
第5题
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）
关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
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关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）
A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
第7题
【真题试题】（2009年单项选择第7题）管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。
A.在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B.主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C.计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D.组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
第8题
下列关于管理幅度与管理层次的描述,正确的是（）
A.管理幅度是由组织设计原则决定的.与管理者能力无关
B.管理幅度与事务的难易程度成正比
C.管理层次与组织效率成正比
D.在组织人员数目一定的情况下.管理层次与管理幅度成反比
第10题
关于管理幅度、管理层次的关系，以下论述不正确的是（）
A.组织规模既定，管理幅度、管理层次成反比例关系
B.管理幅度既定，组织规模、管理层次成正比例关系
C.管理层次既定，组织规模、管理幅度成正比例关系
D.组织规模、管理幅度、管理层次，三者之间关系不大
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