在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（）

A.企业

B.劳动者

C.劳资人员

D.单位负责人

A.产品需求

B.产品售价的波动性

C.调整价格的能力

D.固定成本的比重

A、特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率

B、绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素

C、一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用

D、在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.金业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

A.剩余股利政策

B.固定股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

A.报酬

B.生产环境

C.工作内容

D.工人的满意度

A.在执行稳定型战略时，企业继续提供相同的产品和服务

B.稳定型战略追求的是稳定的、均衡的发展

C.稳定型战略可能会使企业丧失一些发展机会

D.稳定型战略风险相对较大

E.难以为企业带来满意的收益，以致威胁企业的生存和发展

A.企业和劳动者

B.企业、劳动者和国家

C.企业、劳动者和市场

D.企业、劳动者、市场和国家

A.劳动者依法享有的休息权得到法律保障

B.企业对劳动者依法进行管理

C.提高工作效率和劳动生产率

D.促进企业和谐健康发展