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[主观题]

根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况,员工本人须于未打卡日起()日内在OA系统提交未打卡证明

A.1

B.3

C.5

D.7

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第1题

管理员小李导出的考勤统计时缺失某员工的打卡记录,可能是什么原因?()

A.员工被移出考勤组

B.考勤机在线,考勤数据需要24小时之后才能上传

C.考勤机离线,导致考勤数据未上传

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第2题

由于行业特殊性,每月给予员工2次考勤修正机会,只限于(),且需填写考勤修正单,否则按未打卡处理

A.上午

B.下午

C.中午

D.上午+下午

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第3题

使用OA系统考勤,只有在OA移动端才能考勤打卡()
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第4题

正常上班忘记打卡,以下哪些情况会登记为24小时内未打卡()

A.24小时内SOP系统提交未打卡申请,及时提醒直属上级审批通过

B.周六下班忘记打卡,周一在系统提交未打卡申请,但没有邮件对称给考勤邮箱

C.非S销售线第五次忘记打卡已24小时内提交申请

D.节假前一天忘记打卡,休假后第一天提交未打卡申请,并把审批结果对称给考勤邮箱

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第5题

忘记调班应该提交哪类考勤异常()

A.无打卡数据

B.流程未提交(个人原因)

C.流程未提交(系统原因)

D.重复打卡

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第6题

公司员工工资结算主要依据为__打卡记录。所有打卡应按考勤规定时间亲自打卡,人力资源部对考勤出勤情况进行稽核()

A.考勤指纹

B.纸质考勤

C.填表

D.口头向权责上级报备

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第7题

上下班打卡考勤,一人一卡,严禁代打卡考勤()
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第8题

公司员工一律实行上下班打卡制,员工上下班均需打卡考勤,每天打卡()次

A.5次

B.4次

C.2次

D.6次

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第9题

员工由于个人原因(如忘记打卡)未打卡,可在考勤系统中提交考勤异常申诉,同时需提供异常申诉证明材料(如监控截图),由直接上级审批,若无法证明按时上下班的,按照迟到/早退/旷工处理。因个人原因申诉的每次扣基本工资20元,人力资源部对异常申诉材料进行定期审核()
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第10题

员工因出差等原因未能按公司要求打卡的,需登录OA系统进行考勤补登()
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第11题

考勤范围:公司实行上下班指纹打卡,除各项目总经理外,所有员工上、下班必须打卡()
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