更多“由于行业特殊性,每月给予员工2次考勤修正机会,只限于(),且…”相关的问题
第2题
正常情况下由员工在每天上下班时分别在钉钉考勤打卡功能中进行上下班打卡,员工每月因忘记打卡次数而提交的异常申报累计不得超过次,超过的每次视为论处()
A.2次;旷工半日
B.3次;旷工半日
C.3次;事假半日
D.2次;事假半日
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第3题
每月4日前完成上月员工考勤异常情况分析、处理()
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第4题
每月()日前完成门店员工的上月考勤维护
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第5题
公司员工一律实行上下班打卡制,员工上下班均需打卡考勤,每天打卡()次
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第6题
员工当月发生迟到、早退、忘打卡等考勤异常情况几次内, 暂时不进行处罚()
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第7题
根据福田中关于培训的考勤处罚规定,如果未入职员工旷课将怎样处理()
A.给予员工通报批评
B.给予店董通报批评
C.给予店董通报批评,并罚款员工100
D.给予员工通报批评,并罚款店董100
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第8题
根据《员工考勤与休假管理标准》Q/GEG-0302.31.2045.A—2019的规定,各部门每月()日(节假日顺延)前提交上月考勤到人力资源部
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第9题
集体(包括:班组、科室/项目组、部门/车间、公司、模块或技能/管理提升班)活动,__备案,必须遵循“自愿参与”的原则,不得强制员工参加。涉及员工付费的应严格控制频次__()
A.无需,每月≤1 次
B.必须,每月≤1次
C.无需,每月≤2次
D.必须,每月≤2次
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第10题
考勤员玩忽职守、弄虚作假、未按考勤管理制度进行考勤记录。出现扣除当月绩效奖金,一个季度连续出现通报批评()
A.1次,1次
B.1次,2次
C.2次,1次
D.2次,2次
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