题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）
A.领导特性论
B.领导行为论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
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A.领导作风论
B.领导情景论
C.领导行为论
D.领导特性论
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第2题
关于对领导的理解，下列说法错误的是（）
A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了
B.没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者
C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析
D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要
第5题
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是()
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（)
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A.领导性理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.环境理论
第6题
领导替代理论认为，现实中有时存在这样一种环境：领导毫无存在的必要，或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物，并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响（）
第7题
与豪斯的路径目标理论不相符合的是（）
A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C.对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导
第9题
领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）
A.三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素
B.被领导者的整体素质是关键因素
C.环境的变化是组织成败的关键
D.三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用
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