题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列哪些是目标管理的特点()

A.用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

B.促使下放权力

C.目标管理非常强调过程

D.目标管理是参与管理的一种形式

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第1题

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()

A.核心

B.标志

C.目的

D.内容

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第2题

目标管理的推行有助于促使更多权力的下放。()
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第3题

与职能部门相比较,项目经理部的工作更强调()。

A.长效管理

B.专业业务管理

C.过程控制

D.目标管理

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第4题

下列关于目标管理的说法中错误的是()

A.目标管理是行为科学理论在管理实践中的运用

B.目标管理是这样一种管理方式:通过指挥系统自上而下逐级指示下级应达到的目标

C.目标管理包含管理控制的意义在内

D.目标管理和例外管理的观念是相互配合的

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第5题

下列关于目标管理的说法中没有问题的是()

A.目标管理是德鲁克提出的

B.目标管理是这样一种管理方式:通过指挥系统至上而下逐级指示下级应达到的目标

C.目标管理是以目标为控制手段的管理

D.目标管理是一种新型的责任制

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第6题

目标管理的特点是()

A.参与管理

B.自我控制

C.权力下放

D.单一评价

E.绩效反馈

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第7题

目标管理的特点不包括()

A.员工参与管理

B.以自我管理为中心

C.重视成果

D.强调互相评价

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第8题

管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为()

A.目标管理

B.标杆管理

C.过程管理

D.绩效管理

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第9题

为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通,推动团休和个人利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程,其成果目标管理是以组织追求的最终成果的最化指标为中心的目标管理方法是()

A.薪酬管理

B.目标管理

C.绩效管理

D.战略管理

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第10题

目标管理的突出特点是()

A.强调组织成员相互协调

B.强调职、责、权、利相一致

C.强调公开公正的绩效考核

D.强调组织成员的“自我控制”

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