关于说服目标，说服错误的是()。

A.说服要有力度

B.要善于把握说服的时机

C.说服要有水平

D.说服的语言要丰富

A.告之有关目标

B.得出结果

C.安排职责

D.说服

A.说服者

B.说服内容

C.说服渠道

D.说服对象

A.认知

B.态度

C.行为

D.目标

E.竞争

A.产品利益的暗示或目标市场暗示

B.符合时尚潮流、与技术相关联

C.容易注册商标

D.具有促销、广告和说服的作用

A.说服对方不需要赢得对方的信任

B.说服对方必须有足够的耐心

C.采用真诚礼貌的语言

D.努力寻求双方的共同点

A.人力资源部长最好是一个值得他信任的人

B.在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办

C.人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D.人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

A.学历越高的员工一般越不容易被说服

B.自尊心较弱的人容易被说服

C.家里有喜事的员工容易被说服

D.年龄越大的员工越难被说服

B.不是