强化理论对管理实践的启示是（）

A.要及时对员工的行为进行强化

B.要坚持奖惩结合的原则，奖惩结合优于只奖不罚或只罚不奖

C.只有不断的正强化才能更有利于组织目标的实现

D.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则，防止过多的惩罚所带来的消极影响

A.奖励与惩罚相结合

B.以奖为主,以罚为辅

C.及时而正确

D.奖人所需,形式多变

A.以奖补贷

B.以奖代补

C.以补代奖

D.以贷补奖

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

A.以消为主，以防为辅

B.预防为主，防消结合

C.预防为主，以消为辅

D.以消为主，防消结合