题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
每月最后一周，召开（），通报月度绩效考核情况，研议各部门（单位）考核建议，初步确定各部门（单位）月度绩效考核结果
A.公司绩效委员会专业会议
B.公司绩效委员会预审会议
C.公司绩效委员会终审会议
D.公司绩效委员会预备会议
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A.员工
B.职员
C.部门副职
D.各部门负责人（正职）
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第6题
该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下方式确定（）
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
第7题
每月柜面营业管理内容包括（）
A.柜面月度考核，公布考核、奖惩结果及依据
B.根据各级下发的检查、投诉、管理通报进行自查，结合日常管理存在的问题制定柜面内部相应改进措施
C.召开与本级销售负责人的月度沟通协调会议
D.对上月工作进行总结，制定下月工作计划
第9题
各部门应按照年度培训计划，结合本部门实际情况，制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》，各部门于每月（）日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组
A.19
B.20
C.21
D.30
第11题
公司行政工作例会是定期总结和安排公司生产经营工作的重要会议。公司月度行政工作例会在每月第一周的周一召开，由总经理主持；公司月度行政工作例会在每月第一周的周一召开，由总经理主持（）
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