更多“绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概…”相关的问题
第1题
绩效项目是指绩效指标的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的分解和细化（）
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第2题
从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）
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第3题
绩效管理的根本目的在于促进工作绩效不断持续改进和提升。（)
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第4题
绩效管理的根本目的在于促进工作绩效不断持续改进和提升。（)
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第5题
绩效管理的主要目的在于根据考核结果发放绩效工资（）
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第6题
关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁（）
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第7题
以下哪项是又对成本绩效指数的最准确的解释（）
A.它表明成本超支或节约的情况
B.它表明项目的成本绩效好坏
C.它能够反映导致成本超支或节约的原因
D.它表明单位成本所实现的项目价值
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第8题
运输绩效管理，主要是指对运输活动或运输过程的绩效管理。（)
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第9题
个人绩效管理是指运用绩效管理原理和方法，对税务人员履行职责、完成工作任务实施考评，促进工作持续改进，提升工作绩效的管理方式。（)
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第10题
下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤（）
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第11题
对绩效指标进行标准化定义的目的是确保（)。
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
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