进一步拓展和打通运营主管职业发展通道，提升运营主管岗位吸引力，加强运营主管责、权、利的平衡，加大对优秀运营主管的提拔重用。今后，新提任的一级支行运营管理部门负责人，必须具备（)工作经历。

A.严格落实《关于加强二级支行建设的指导意见》，明确运营主管为网点领导班子副职

B.推进运营主管等级管理与岗位等级、薪酬分配挂钩，有效提高运营主管履职的独立性

C.进一步加大三线一网格管理模式中运营主管薪酬分配与主要岗位职责履职情况的挂钩力度，合理确定和维护运营主管薪酬水平

D.各级行结合运营主管岗位特点，根据其岗位履职情况、风险防控质量，建立和完善运营主管激励机制

空白凭证、有价单证及其他应存放物品进行账实核对，核对相符、齐全后，由()双人上双锁后入保险柜或交由其他柜员代保管。

A.柜员

B.主出纳

C.运营主管或运营主管授权人

D.管库员

A.运营服务部经理、客户服务中心/柜面主管、咨询引导岗、柜员

B.客户服务中心/柜面主管、咨询引导岗、柜员

C.运营服务部经理、客户服务中心/柜面主管、咨询引导岗

D.运营服务部经理、客户服务中心/柜面主管、柜员

A.综合柜员、大堂经理

B.大堂经理、综合柜员

C.现金柜员、综合柜员

D.综合柜员、现金柜员

A.分行人力资源部

B.支行长

C.支行长和分行运营管理部门

D.分行运营管理部门

A.各支行负责人

B.总行运营管理部

C.分行人力资源部

D.各委派会计主管

B．负责对运营主管进行日常业务指导

C．负责定期和不定期组织运营主管培训，内容包括但不限于监管部门规定、省联社业务制度和内控管理要求、本机构管理制度、新业务要求和系统更新功能等

D．负责对运营主管进行业务知识和技能的考核

A.总行运营管理部

B.支行主管行长

C.分行运营管理部

D.分行主管行长