题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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更多“选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招…”相关的问题

第1题

当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是（）

A.内部提升不利于激励公司员工

B.内部提升比从外部聘用花费更多

C.难以从内部候选人中确定称职者

D.从内部提升可能引起公司近亲繁殖

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第2题

外部招聘就是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工，外部招聘可能会造成近亲繁殖现象（）

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第3题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部提升

C.职介推荐

D.领导任命

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第4题

可能会导致组织内部的近亲繁殖现象发生的是（）

A.人员的自荐

B.人员的外部招聘

C.猎头公司推荐

D.人员的内部提升

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第5题

从组织外部招聘主管人员的优点有哪些

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第6题

组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

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第7题

旅行社员工招聘渠道分为（）

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

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第8题

招聘来源一般分为哪两种（）

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.海报招聘

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第9题

根据《第2304号内部审计具体准则—利用外部专家服务》规定，外部专家可以由内部审计机构从组织外部聘请，也可以在组织内部指派。（）

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第10题

外部招聘能够防止“近亲繁殖”，优于内部招聘（）

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