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第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予记大过至留行察看处分（）
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第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除行政处分后，员工晋升及评选先进等，不受原行政处分影响（）
A.职务
B.职称
C.工资级别
D.专业技术职务
E.行政级别
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第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资（）
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第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对投诉举报人、证人、鉴定人、等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（）
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（）
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第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受警告处分者，扣发6个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务（）
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，或者屡次迟报统计资料，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（）
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，违反规定，拒绝或者拖延提供有关的资料，给予警告至记过处分（）
A.被审计对象
B.被责任认定对象
C.被检查对象
D.被检查人
E.被调查人
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第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受记大过处分者，扣发18个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务（）
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第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，情形可以从重或者加重进行处理（）
A.屡查屡犯
B.推卸责任
C.隐瞒违规事实
D.违规后逃匿
E.拒不承认错误
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