根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

B．B．调解协议

C．C．资格证明

D．D．其他与调解协议相关的证明材料

A.劳动争议调解委员会；法院

B.劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会

C.工会；劳动争议仲裁委员会

D.职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

A.仲裁决定书

B.仲裁调解书

C.仲裁裁决书

D.调解协议书

A.协商优先原则

B.继续履行原则

C.合法性原则

D.及时解决纠纷原则

A.合同争议发生后，合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议

B.调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系

C.当事人可以通过和解或者调解解决合同争议

D.和解是当事人的法定权利

E.商事合同发生争议之后，当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议

A.调解书

B.起诉书

C.仲裁协议

D.和解结论书

A.调解

B.诉讼

C.仲裁

D.和解

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。