绩效作为一种工作结果和工作行为,其特点有（）

A.整体性

B.多维性

C.稳定性

D.环境的影响

A.多因性

B.多维性

C.变动性

D.单一性

A.绩效必须是可衡量的或可评估的

B.绩效具有多因性的特征

C.绩效还具备多维性

D.绩效是静态的

A.传染性

B.隐蔽性

C.破坏性

D.可复制性

E.稳定性

A.影响产品要求符合性工作

B.影响质量管理体系绩效和有效性的工作

C.影响过程符合性工作

D.影响质量管理体系符合性工作

A.填充性

B.稳定性

C.流动性

D.保水性

E.均匀性

A.原始性

B.可分享性

C.中介性

D.回溯性

A.动态性

B.市场性

C.公正性

D.咨询性

E.稳定性

A.债券性

B.股权性

C.可转换性

D.高收益性

A.耐火度

B.热稳定性

C.抗渣性

D.高温提及稳定性