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[主观题]

绩效考核具有()。

A.多因性

B.多维性

C.变动性

D.单一性

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第1题

管理客体系统的辩证性质是()

A.具有变动性

B.具有目的性和稳定性

C.具有不协调性

D.具有协同性

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第2题

课程开发的基本原则()
课程开发的基本原则()

A.学科性原则

B.单一性原则

C.超前性原则

D.灵活性原则

E.技能性原则

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第3题

变动成本具有以下特征()

A.变动成本总额的不变性

B.单位变动成本的反比例变动性

C.变动成本总额的变动性

D.变动成本总额的正比例变动性

E.单位变动成本的不变性

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第4题

审美教育具有以下特点()

A.形象性

B.体验性

C.愉悦性

D.陶冶性

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第5题

统计的特点包括()

A.总体性

B.变动性

C.数量性

D.具体性

E.稳定性

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第6题

五四运动具有哪些性质()。
A、广泛性

B、进步性

C、革命性

D、彻底性

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第7题

配合煤具有以下哪些性质()

A.粘结性

B.结焦性

C.溶融性

D.收缩性

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第8题

绩效作为一种工作结果和工作行为,其特点有()

A.多因性

B.可参考性

C.稳定性

D.变动性

E.多维性

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第9题

商品流通企业的资金具有()

A.垫支性

B.周转性

C.补偿性

D.增值性

E.稳定性

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第10题

下列属于税法特点的有()

A.义务性法规

B.权利性法规

C.单一性法规

D.综合性法规

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