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[单选题]

女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未成年工指的是()

A.年满 12 周岁未满 16 周岁

B.未满 17周岁

C.未满 18周岁

D.未满 16周岁

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第1题

A-B-A-001324女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未成年工指的是()

A.年满 12 周岁未满 16 周岁

B.未满 17周岁

C.未满 18周岁

D.未满 16周岁

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第2题

根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动

A.有毒有害

B.国家规定的第四级体力劳动强度

C.其他禁忌从事

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第3题

不得安排未成年工从事矿山井下、()、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动

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第4题

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动()

A.A第一级

B.B第二级

C.C第三级

D.第四级

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第5题

以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的

A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度

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第6题

劳动保护包括以下哪方面内容()

A.劳动安全卫生

B.;工作时间与休息、休假;

C.女职工和未成年工的特殊保护

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第7题

未成年工是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者,在我国,未成年工是指年满16周岁未满20周岁的劳动者。()
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第8题

国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁、未满18周岁的劳动者()

A.14

B.16

C.18

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第9题

某公司有女职工和未成年工,根据《劳动法》,在该公司下列做法中不正确的是()

A.该公司安排17周岁员工蔡某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

B.该公司安排17周岁员工赵某从事矿山井下的劳动

C.安排女职工金某生育期间享受90天的产假

D.安排怀孕6个月的女职工梁某加班

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第10题

不得安排夜班劳动的情况是()

A.怀孕5个月的女职工甲

B.哺乳未满1周岁婴儿的女职工乙

C.女职工丙

D.未成年工丁

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