（）离职流程：正式员工提前（）天提出离职，提交《》并审批同意后方可有效

A.3、30

B.3、15

C.1、30

D.1、15

A.7天

B.15天

C.30天

D.26天

A.7天、0.5个月

B.3天、1个月

C.3天、0.5个月

D.7天、1个月

A.员工提出离职只需口头告知直属领导

B.试用期员工主动提出离职，需提前三天提出书面申请

C.正式员工主动提出离职，须提前三十天提出书面申请

D.钉钉填写《离职申请单》，并在附件处上传本人手写的离职申请

A.20日

B.30日

C.3日

D.5日

A.给上级说了直接走就行

B.管理人员需提前1个月提交线上离职申请流程，离职当日至人力处办理线下离职

C.一线员工需提前1个月提交纸质离职申请，离职当日至人事处办理线下离职手续

D.管理人员直接找人事办理线下离职手续，不需要提线上离职申请流程

A.试用期内提前三天告知部门负责人

B.正式员工提前三天告知部门负责人

C.员工需完成离职交接后算为正式离职

D.员工提出离职需有正式书面申请

A.离职分为主动离职、被动离职及协商一致解除劳动关系三种类型

B.主动离职，按法律要求，所有员工都应提前 30 天提出书面申请

C.离职管理平台实现了离职流程的全线上化管理，实现了离职申请的移动化发起、审批

D.经过离职审批的离职才是有效离职，审批确认的最后工作日才是劳动关系解除时间

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

A.三个工作日

B.五个工作日

C.十五个工作日

D.三十个工作日