员工离职流程（）

A.试用期内提前三天告知部门负责人

B.正式员工提前三天告知部门负责人

C.员工需完成离职交接后算为正式离职

D.员工提出离职需有正式书面申请

A.给上级说了直接走就行

B.管理人员需提前1个月提交线上离职申请流程，离职当日至人力处办理线下离职

C.一线员工需提前1个月提交纸质离职申请，离职当日至人事处办理线下离职手续

D.管理人员直接找人事办理线下离职手续，不需要提线上离职申请流程

A.离职后次月发放

B.离职当月发放

C.完成离职流程的当月月底发放D

A.辞职信

B.离职面谈表

C.工作交接单

D.资产交接单

A.遵守人力资源离职流程，及时注销用户和权限

B.二〇一七年十一月十日

C.离职员工从其计算机中复制并带离工作文件

D.在审计日志中检查离职员工用户最近的活动历史

A.OSPP

B.OSM1

C.OSM2

D.OFSM

A.资产交接人

B.工作交接人

C.流程走向

D.离职日期

A.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

B.减员优化人数可冲抵离职人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致

C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

D.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计