根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）

A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定

D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

A.劳动与社会保障部

B.企业劳动争议调解委员会

C.地方劳动行政管理部门

D.工会组织

A.法定性

B.全面性

C.专门性

D.强制性

A．劳动监察机构执法不力

B．有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

C．有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

D．有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责

E．有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

A.用人单位依法纳税的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况（）

A.劳动保障行政部门，社会保险经办机构

B.卫生行政部门，劳动保障行政部门

C.财政部门，劳动保障行政部门

D.卫生行政部门，社会保险经办机构

A.法院

B.劳动保障监察机构

C.人力资源社会保障部门

D.高校

A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

C.法定性是劳动监察的重要属性

D.劳动监察属于行政法的范畴

A.居民代表大会常设机构

B.仲裁机构

C.治安联防机构

D.社区劳动保障工作机构

A.人力资源和社会保障行政部门

B.劳动争议调解机构

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院