根据MLC公约，各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放，无论其（）也无论他们受雇、受聘或工作的船舶的国籍。Ⅰ．国籍与种族；Ⅱ．性别；Ⅲ．宗教信仰与政治见解；Ⅳ．社会出身

A.Ⅰ～Ⅳ

B.Ⅱ～Ⅳ

C.Ⅰ～Ⅲ

D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

A.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

B.Ⅱ，Ⅲ

C.Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ

D.Ⅰ，Ⅲ

A.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

B.Ⅰ～Ⅲ

C.Ⅰ～Ⅳ

D.Ⅱ～Ⅳ

A.1

B.2

C.4

D.6

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

A.所有海员工伤事故都应予以报告和统计

B.因船舶碰撞或火灾导致的海员受伤不需统计或报告，除非造成了死亡

C.防止工伤事故的有关规定应通过法律或条例等适当手段加以制定

D.应在海员中指定合适人员或一个委员会，在船长指挥下负责防止工伤事故的工作

A.带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算

B.对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定

C.在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定

D.对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定

A.6个月

B.8个月

C.10个月

D.1年

A.海员应至少持有一份经签字的海员就业协议副本文件

B.在悬挂其旗帜的船舶上工作的海员应持有一份由海员和船东或船东的代表双方签署的海员就业协议

C.应发给海员一份载有其船上就业记录的文件

D.签署海员就业协议的海员在签字前应有机会对协议进行审查和征询意见,还要为海员提供必要的便利,确保其充分理解了其权利和义务后自由达成协议

A.海员在上船工作之前应持有体俭表或体检单

B.体检证书应由正规资格的医师签发

C.体检证书的最长有效期为1年

D.如果在航行途中体检证书到期,该证书可继续有效6个月,直到取得新证书