题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于2题中的非家族类产品考核业绩规核算公式中，投资人为非金融机构所对应的投资人类型业绩规模系数（R4)为（)。
A.0.2
B.0.5
C.0.7
D.1.0
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A.预计期限/365
B.1
C.1.4
D.1.5
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第1题
对于非家族类产品考核业绩规核算中，非家族类产品考核业绩规模为非家族类产品考核业绩规模=∑(单只销售额×期限业绩规模系数(R1)×产品类型业绩规模系数(R2)×销售形式业绩规模系数(R3)×投资人类型业绩规模系数(R4)×产品调节系数(R5))，其中预计期限>1年所对应的期限业绩规模系数R1为()。
第4题
家族类产品考核业绩规模家族类产品考核业绩规模=∑(单只销售额×家族类产品类型业绩规模系数(T1)×家族类产品调节系数(T2))，其中指令型产品对应的产品类型业绩规模系数(TI)为()。
A.0.8
B.1.0
C.1.2
D.1.5
第5题
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
A.4%
B.3%
C.2%
D.1%
第6题
KPI考核权重中，经营管理类指标主要包含哪些内容（)。
A.家族任务、机构任务、高净值客户、销售合规
B.总销售规模、客户迁徙、重点产品、慈善信托
C.家族任务、总销售规模、路演师、活动
D.总销售规模、代销任务、活动、销售合规
第7题
关于股权投资协议中的估值调整条款，下列说法错误的有（）
A.股权投资基金对于目标企业的估值存在一定的不确定性
B.股权投资基金有时会在投资协议中约定估值调整条款，目的是应对估值风险
C.通常的估值调整方法是，在投资协议中约定未来的企业业绩目标，并根据企业未来实际业绩与业绩目标的偏离情况，相应调整企业的估值
D.是一种用来保证股权投资基金权益的约定，目的是确保不会因公司以更低的发行价进行新一轮融资而导致投资人的股权被稀释从而投资被贬值
第10题
团队成员个人业绩达到更高职级业绩标准的，薪酬职级可上浮一级，业绩特别突出的，可视情况直接上浮至其个人考核业绩规模达到的薪酬标准，但同时需要满足以下哪种情况：()。a不存在经核实客户投诉以及不合法、不合规营销行为;b不存在所填写的客户信息不完整不真实等行为;c不存在其他违反公司各项管理制度的行为;d根据财富管理总部相关要求，不存在考核期内有三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的100%
A.a、b或c
B.a、c或d
C.a、b、或d
D.a、b、c或d
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