题目内容
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[判断题]
发生四类及以上有效投诉的全部、主要责任者,本季度绩效不得高于 D()
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第6题
A.第一次发生违反禁令的直接责任者考核月度绩效奖50%,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖20%;
B.第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用,待岗1个月;直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%;
C.第三次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用,待岗12个月;直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%。
D.第四次发生违反禁令,直接责任者解除劳动合同
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