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[主观题]

下列各项中,属于辞退福利的有()

A.职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿

B.职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿

C.职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿

D.职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿

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第1题

辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括等()

A.在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B.在职工劳动合同尚未到期前,各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权利选择继续在职或接受补偿离职)

C.实施职工内部退休计划支付的职工薪酬

D.准备职工退休后一次性发放的补充养老保险

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第2题

下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()

A.社会保险费

B.企业职工生活困难补助

C.非货币性福利

D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿

E.职工差旅费

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第3题

下列选项中,不属于职工薪酬核算内容的是()

A.职工教育经费

B.住房公积金

C.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

D.职工出差的差旅费

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第4题

企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()

A.劳务成本

B.制造费用

C.管理费用

D.财务费用

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第5题

下列各项职工薪酬中,不根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()

A.职工福利费

B.辞退福利

C.工会经费与职工教育经费

D.离职后福利

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第6题

下列各项中,应通过应付职工薪酬核算的有()。

A.职工工资

B.社会保险费

C.工会经费

D.因解除与职工劳务关系给予的补偿

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第7题

下列各项中属于应付职工薪酬科目核算的内容有()

A.职工工资、奖金、津贴、补贴

B.工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金

C.非货币性福利、辞退福

D.职工福利费

E.退休金

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第8题

下列选项中,不属于职工薪酬核算内容的是()

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.职工因工出差的差旅费

C.工会经费和职工教育经费

D.津贴和补

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第9题

农村信用社与劳动合同制职工解除劳动合同时所给予的补偿性支出,应在()中列支

A.基本养老保险

B.失业保险

C.职工福利费

D.其他薪酬支出

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第10题

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入三倍的赔偿()
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