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[多选题]

下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()

A.社会保险费

B.企业职工生活困难补助

C.非货币性福利

D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿

E.职工差旅费

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第1题

下列各项中属于应付职工薪酬科目核算的内容有()

A.职工工资、奖金、津贴、补贴

B.工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金

C.非货币性福利、辞退福

D.职工福利费

E.退休金

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第2题

下列选项中,企业应作为职工薪酬核算的有()

A.职工教育经费

B.非货币性福利

C.长期残疾福利

D.累计带薪缺勤

E.-

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第3题

下列各项中,应通过应付职工薪酬核算的有()。

A.职工工资

B.社会保险费

C.工会经费

D.因解除与职工劳务关系给予的补偿

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第4题

下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。(2010年)

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

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第5题

资产负债表中“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的各项薪酬,但不包括非货币性福利。()
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第6题

职工工资、职工福利费、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费、非货币性福利、住房公积金均纳入职工薪酬范畴()
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第7题

下列各项中,属于辞退福利的有()

A.职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿

B.职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿

C.职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿

D.职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿

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第8题

应付职工薪酬包括以下内容()。
A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第9题

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。该企业2018年9月以其生产的成本价为900元的电暖气作为福利发放给200名职工,期中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。该型号的电暖气不含增值税的市场售价为每台1000元,该企业编制的分录中不正确的有()

A.借:生产成本232000贷:应付职工薪酬-非货币性福利 232000

B.借:生产成本170000管理费用 30000贷:应付职工薪酬200000

C.借:生产成本197200管理费用 34800贷:应付职工薪酬—非货币性福利232000

D.借:应付职工薪酬—非货币性福利232000贷:生产成本197200管理费用 34800

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第10题

下列各项中,应计入应付职工薪酬的有()

A.职工工资

B.职工福利费

C.养老金保险

D.非货币性福利

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第11题

下列各项中,应作为企业对职[的薪酬核算的有()

A.企业为职工支付的职工津贴

B.企业提供给职工配偶的福利

C.职工自己负担的养老保险

D.企业为职工无偿提供的医疗保健服务

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