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（请给出正确答案）
[多选题]
员工请事假需至少提前（）申请审批
A.1天
B.2天
C.3天
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A.7天
B.8天
C.10天
D.15天
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第2题
试用期内员工,未满一个月辞职需提前（）天提出书面申请，满一个月至获发《员工转正通知书》前辞职需提前（）天提出书面申请；已转正员工辞职需提前（）天提出书面申请
A.3 、30 、30
B.3 、7 、30
C.7 、30 、60
D.7 、7 、60
第3题
员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
A.20
B.3
C.10
D.12
第4题
人力资源部应至少提前__天前下发转正名单，__通知员工提交转正申请，__跟进转正流程审批节点，审批流程__方可视为转正申请通过（）
A.30天，人力资源部，人力资源部，归档
B.15天，用人部门，员工，归档
C.15天，用人部门，人力资源部，通过
D.30天，用人部门，员工，归档
第5题
下列说法正确的是（）
A.公司员工需请假的，应提前1 天提出申请，经相关领导审批后方可休假
B.请假超过15 天的，应至少提前7天提出申请
C.员工因特殊情况无法提前请假的，应在离岗6 小时内告知部门领导，并及时补办请假申请手续
D.家里有事需要请假，和同事说一声就自行离岗
第8题
员工在试用期内要求解除劳动合同，需提前（）天提出书面申请；非试用期内要求解除劳动合同需提前（）天提交书面申请，工作移交结束后方能办理离职手续
A.1,10
B.3,30
C.7,30
D.10,45
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