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[多选题]

员工申请婚假、年休假、事假,若超过3天需提前()提出申请

A.3天

B.2天

C.7天

D.4天

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第1题

跟进员工请假规定,年休假应提前()天在系统发起申请()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)

A.3天

B.5天

C.7天

D.1天

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第2题

试用期内员工,未满一个月辞职需提前()天提出书面申请,满一个月至获发《员工转正通知书》前辞职需提前()天提出书面申请;已转正员工辞职需提前()天提出书面申请

A.3 、30 、30

B.3 、7 、30

C.7 、30 、60

D.7 、7 、60

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第3题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第4题

年休假,需提前()天申请,可分()次休完

A.5、3

B.7、2

C.3、3

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第5题

试用期员工离职需提前()天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

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第6题

试用期员工提出辞职,需提前多少天()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题

正式员工离职一般需提前()天,向公司提出申请

A.5天

B.10天

C.20天

D.30天

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第8题

部门主管及以上员工离职需提前()天发起申请,并报备人力资源部

A.3天(含)

B.15天(含)

C.30天(含)

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第9题

一般员工的补员需提前()向人力资源部提报补员计划

A.15 天

B.20 天

C.30 天

D.40 天

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第10题

员工在试用期内要求解除劳动合同,需提前()天提出书面申请;非试用期内要求解除劳动合同需提前()天提交书面申请,工作移交结束后方能办理离职手续

A.1,10

B.3,30

C.7,30

D.10,45

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第11题

婚假有()天

A.工作日3天

B.自然日15天

C.自然日3天

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