题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
续签派遣工在签订劳动合同时，合同期限试用期（）天
A.7天
B.15天
C.30天
D.无试用期
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A.松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同
B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D.天利公司告知李某无权参加本公司工会
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第1题
共用题干2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。 松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有（）
第2题
员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
A.20
B.3
C.10
D.12
第3题
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）
A.试工合同
B.雇佣合同
C.劳动合同
D.临时合同
第4题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（）
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
第6题
在劳务派遣中，劳动者（）
A.与用工单位签订6个月以上固定期限劳动合同
B.与派遣单位签订2年以上固定期限劳动合同
C.与用工单位和派遣单位共同签订无固定期限合同
D.与用工单位和派遣单位共同签订1年以上固定期限合同
第7题
《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》（京铁劳[2019]223号）第二十六条选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，首次签订1年固定期限劳动合同，合同到期后经考核合格，签订无固定期限劳动合同（）
第8题
根据《标准监理招标文件》，关于监理合同中按天计算期限的说法，正确的是（)。
A.除特别指明外，“天”是指日历天
B.期限计算时应扣除法定公休日
C.期限自指令、通知等发出当日开始计算
D.期限最后一天的截止时间为18：00
第10题
货币市场基金不得进行投资的金融工具是（）
A.现金
B.期限在一年以内（含一年）的债券回购
C.剩余期限超过三百九十七天的债券
D.剩余期限在三百九十七天以内（含三百九十七天）的债券
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