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[判断题]
新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年（）
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第3题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（）
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
第8题
《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同（）
A.一至三年
B.三至五年
C.五至八年
D.五至十年
第9题
《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》（京铁劳[2019]223号）第二十六条选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，首次签订1年固定期限劳动合同，合同到期后经考核合格，签订无固定期限劳动合同（）
第10题
关于劳动合同,以下正确的是（）
A.根据期限不同,劳动合同可以分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限三种
B.除了非全日制用工可以订立口头协议外,用人单位必须与劳动者签订书面合同
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,视为签订了无固定期限合同
D.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过3个月
E.集体合同订立后,应当报送劳动行政主管部门,经批准后生效
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