客户经理首次在自然季度中持续每月达成标准保费（）元（含）以上，即可正常入围凤凰社并授予“三星会员”荣誉称号

A.在职业务员首次在自然季度中持续每月达成标保10000元（含）

B.在职业务员首次在自然季度中持续每月达成标准件3件主险单（含）

C.新人入司当季度达成标保30000元且至少3件主险单

D.新人当季度首月入司且每月达成标保10000元（含）或每月达成标准件3件主险单

A.季度中每月均达成标准保费10000元（含）或者每月3件主险单（1500标保以上）

B.季度中每月均达成标准保费8000元（含）以上

C.季度标保累计达成24000元以上（含）

D.季度标保累计达成30000元以上（含）

A.每半年

B.连续六个月

C.自然季度内

D.1个自然年

A.季度内持续每月达成10000标保或者每月3件主险单（1500标保以上）

B.季度标保达到60000元及以上

C.季度标保累计达成24000元以上（含）

D.季度标保达到30000元（含）且3件主险单

A.2000 500

B.2000 1000

C.3000 1000

D.3000 2000

A.营销员在2020年某个自然季度新增达星两人或以上

B.营销员在2020年某个自然月度新增达星两人或以上

C.营销员在2020年某个自然季度新增达星一人或以上

D.营销员在2020年某个自然月度新增达星一人或以上

A.正式客户经理的考核期为自然季度，如1月1日-3月31日，4月1日-6月30日，7月1日-9月30日，10月1日-12月31日

B.每年的3月、6月、9月、12月都为正式客户经理的考核月，考核通过可在次月1日晋升

C.季度考核绩效任务量达成率在30%（含）-60%之间，按照考核规则将降级一档

D.老法机构年累计绩效任务达成率在60%（含）以上，也可保级减薪

A.一年内

B.半年内

C.一个季度

D.两年内

A．自入司之日起至第三个月末累计达成总标准保费大于0继续首次考核，否则解除合同

B．自入司之日起至第五个月末累计达成总标准保费低于首次考核标准时降见习客户经理转正

C．自入司之日起至第六个月末累计达成总标准保费大于0继续首次考核，否则解除合同

D．以上都不对

A.个人季度标保≥9万，累计增员≥6人，自然季所辖标保≥25万，个人继续率≥90%

B.个人季度标保≥9万，累计增员≥5人，自然季所辖标保≥27万，个人继续率≥90%

C.个人季度标保≥9万，累计增员≥5人，自然季所辖标保≥25万，个人继续率≥90%

D.个人季度标保≥9万，累计增员≥6人，自然季所辖标保≥27万，个人继续率≥90%

A.每月

B.半年

C.1年

D.一个自然季度