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[单选题]

EDA星级会员达成标准为()

A.营销员在2020年某个自然季度新增达星两人或以上

B.营销员在2020年某个自然月度新增达星两人或以上

C.营销员在2020年某个自然季度新增达星一人或以上

D.营销员在2020年某个自然月度新增达星一人或以上

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第1题

营销员考核(苏州、南京、无锡):营销员季度考核标准为,季度出席率为75%时,财政季度内个人FYC达成人民币()元,且财政季度内个人有效保险单件数达到()件

A.1800, 2

B.1800, 3

C.2000, 3

D.2000, 2

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第2题

营销员A在2018年二季度考核中,从凤凰社七星会员降为六星,若A在三季度考核中维持六星级别不变,则四季度A()享受绩优月度津贴
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第3题

营销员A为凤凰社六星会员,2019年二季度考核中晋升七星会员,请问A在三季度每月享受多少元绩优月度津贴若在三季度考核中A降级为六星,四季度每月享受多少元绩优月度津贴()

A.1000,1000

B.1200,0

C.1200,1200

D.1000,0

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第4题

核保实行差异化核保政策,以下说法正确的是()

A.四星级营销员比五星级营销员享受更高的免体检额度

B.星级营销员比普通营销员享受更高的免财务额度

C.加强管控人员免体检额度比普通营销员免体检额度低

D.星级营销员在一定额度范围内可被授权生调

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第5题

对于达成MDRT或IDA业绩标准的营销员,对10年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点()

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第6题

凤凰社会员季度达成24000元,可特殊维持星级()
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第7题

营销员A的推荐人是区域总,A在2018年四季度连续挂0,四季度考核结果为清退。营销员A在2019年1月1日实收2018年开门红的续期保单,该保单继续率奖金应该发给谁()

A.营销员A

B.营销员A的推荐人

C.营销员A的主管

D.不发放

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第8题

对使用青贮添加剂和黑白膜符合标准的供应商,在2020年7月至2020年9月的财务结算周期,按照()进行补贴

A.年度

B.季度

C.月度

D.排期

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第9题

《2020年巴州烟草市场需求保障工作方案(试行)》信息采集标准:某个区域或某类客户中,超过()的客户表现出需求满足情况异常时,需要采集反馈

A.60 %

B.70 %

C.80%

D.90%

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第10题

营销员自达成MDRT/IDA次月起将享受(N+12)个月的加佣政策,其中个人10年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点5%()
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第11题

低继续率营销员考核周期包括()

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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