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[单选题]

集体合同按内容分,可分为()按调整范围分,可分为,企业、区域、行业。

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

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第1题

集体合同,按内容,可分为综合性、专项性;按调整范围,可分为()。

A.用人单位、行业、区域

B.企业、事业

C.企业、事业、机关与社会团体

D.企业、区域、行业

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第2题

区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()

A.通过企业集体合同监督检查委员会

B.依托职工代表大会专门工作委员会进行

C.健全区域性、行业性专项集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行

D.依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查

E.通过第三方监督检查

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第3题

以下属工资集体协商内容的有()

A.工资分配形式

B.解除工资协议的程序

C.工资分配方法

D.变更工资协议的程序

E.工资协议的期限

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第4题

根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表后成立()

A.A.签字

B.B.盖章

C.C.签字盖章

D.D.签字或盖章

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第5题

根据原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》,工资集体协商是指职工与企业代表依法就()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为

A.内部工资分配制度

B.工资分配形式

C.社保缴纳标准

D.工资收入水平

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第6题

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第7题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定.就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()

A.临时协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协议

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第8题

关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()

A.因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

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第9题

在哪部法律里,第一次对关于区域性行业性集体合同问题做了明确规定()

A.劳动法

B.劳动合同法

C.工资集体协商试行办法

D.工会法

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第10题

按制定运价的途径不同,国计货物运价可分为()

A.双边协议运价

B.多边协议运价

C.地区协议运价

D.国际航协运价

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