题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由()责令改正，并处以罚款。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（)责令改正，并处以罚款。
A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
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A.承担赔偿
B.给予警告
C.处以罚款
D.勒令停业
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第4题
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
第5题
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第二十一条规定：用人单位违反（），侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正
A．国家劳动保障法律
B．行政法规有关工作时间
C．工资津贴规定
D．安全生产法律
第6题
用人单位有下列（）行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
A.安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
B.安排女职工在经期从事高处、低温、领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
D.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
E.女职工生育享受产假少于60天的
第8题
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由__或者有关部门责令改正，可以处以罚款（）
A.劳动行政部门
B.公 安机关
C.人民法院
第10题
下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是（)。
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
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