市场部长的考核:区域内一旦有用户丢失，取消后续（）及（），企业倒闭情况除外

A.基本工资、津贴补贴、奖金

B.基本工资、奖励工资、提成

C.基本工资、年终奖、精神文明奖

A.用户追加评价即可取消考核

B.用户需要打京东400电话取消评价即可取消考核

C.评价只要取数之后，就不可变

D.评价取数之后，将未反馈的安装单取消即可取消考核

A.80%

B.85%

C.90%

D.100%

A.预留风险金比例

B.考勤情况

C.岗位薪酬比例

D.奖金总额

E.贡献大小

A.绩效奖金的百分之二十

B.经KPI考核情况综合确认的绩效奖金的百分之二十

C.绩效奖金的百分之十五

D.经KPI考核情况综合和确认的绩效奖金的百分之十五

A.绩效考核的内容包含基础考核.专项考核、自我考核和专职考核

B.绩效考核以“业绩”为导向.体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则

C.绩效考核结果.是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据

D.连带责任不影响年度绩效考核

A.第一次发生违反禁令的直接责任者考核月度绩效奖50%，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖20%；

B.第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%；

C.第三次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗12个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%。

D.第四次发生违反禁令，直接责任者解除劳动合同

A.1100,850

B.900,750

C.700,650

D.不享受月度考核奖

A.A类违章考核50分

B.B类违章考核30分

C.C类违章考核20分

D.D类违章考核10分

A.．监督；

B.．考核；

C.．监督、考核

A.柜面交易处理准确性

B.柜员培训管理情况

C.会计核算的合规性

D.差错率及回复情况