题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
提升瓦斯治理水平，坚持的四个转型是（）
A．在理念思路上转型
B．在技术方案上转型
C．在考核导向上转型
D．在员工队伍上转型
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A.提升零售客户盈利水平
B.推进流通品牌建设
C.加快营销队伍职能转型
D.完善零售终端体系
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第2题
组织应从哪几个视角出发，有序推进数字化转型（）
A.发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系和业务创新转型
B.发展战略、新型能力、系统性解决方案、数据体系和业务创新转型
C.发展战略、竞合优势、系统性解决方案、治理体系和业务创新转型
D.发展战略、竞合优势、新型能力、治理体系和业务创新转型
第5题
推动经营网点转型发展工作，下列做法正确的是（）
A.真正转变员工的营销思维、营销理念，向服务辖区“一亩三分地”要客户，向零售类业务要效益
B.加大网点装修力度，贪大求洋，为客户提供良好的硬件环境
C.经营网点转型发展工作是长期性、系统性工作，需要常抓不懈，久久为功
D.组建本行经营网点转型发展内训师队伍，加强培训导入，真正固化员工理念和行为
第8题
根据《中国银监会办公厅关于商业银行转型发展的指导意见》（银监办发〔2016〕37号）规定，监管部门应加强对商业银行在转型发展过程中__和__的监督管理（）
A.创新模式
B.公司治理
C.风险管理有效性
D.激励考核制度
第10题
根据《关于加强新时代基层员工转型转岗的意见》有关要求，基层员工转型转岗培训不属于总行的职责的是哪一项？（）
A.做好日常“微培训”，激发基层员工学习的内生动力，打通转型转岗培训的“最后一公里”。
B.制定培训大纲、组织示范、师资或奖励培训、推广培训经验。
C.负责基层员工转型转岗培训工作的规划指导、计划审核、督导跟踪及考核评估。
D.举办网点负责人、内勤行长、客户经理、大堂经理、柜面经理的示范培训、师资培训及奖励培训
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