题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是（）
A.基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置
B.基础设置只有所长（班组变电站站长、班长）权限组的人员才可以操作
C.基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加
D.基础设置中，评价方式默认为数值
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第3题
关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是（）
A.个人积分中可以查看本人积分，包括工作任务得分和指标得分
B.个人积分中可以查看本人月度积分和排名
C.个人积分可按月和按周进行查询
D.个人积分功能里，查看不到其他人的月度评价积分
第5题
关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是（）
A.考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤
B.状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改
C.指标分配环节的参数设置中，如果是负向指标，则零分值应大于满分值
D.标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标
第6题
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（)。
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
第7题
关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（)。
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现
B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
C.绩效考核侧重绩效的识别
D.绩效管理侧重绩效的判断
第11题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（）
A.收集反馈信息
B.培训实施绩效管理的人员
C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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