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第1题
在领导生命周期理论中,领导者提供较少的指导或支持的领导方式是()
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第2题
领导生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度,从而组合成的领导方式有()
A.参与型领导
B.授权型领导
C.指导型领导
D.推销型领导
E.控制型领导
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第3题
在领导生命周期理论中,领导者提供不多的指导或支持的是()
A.推销型领导
B.参与型领导
C.授权型领导
D.指导型领导
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第4题
根据领导生命周期理论,适合于不成熟员工的领导方式是()
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第5题
根据领导生命周期理论,对于那些有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作的员工,应选择()
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.推销型领导方式
D.指导型领导方式
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第6题
根据领导生命周期理论,领导有指导型领导、推销型领导、参与型领导和____等四个类型
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第7题
按照路径—目标理论,对内向控制点的下属,比较满意于何种领导方式()
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第8题
领导方式的基本类型主要有()
A.专权型领导
B.维持型领导
C.民主型领导
D.放任型领导
E.创新型领导
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第9题
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是()
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第10题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的成熟程度而定。当其下属不愿也不能承担工作责任,学识和经验较少时,领导对于下属应采取()领导方式
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