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[单选题]

依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员用人失察,有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的;工作检查和日常管理中,发现重要岗位工作人员有不良行为,没有及时采取调整控制措施的情形之一的,责令限期改正并给予通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予()处分

A.降职至撤职

B.记大过至撤职

C.降职至开除

D.警告至降职

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第1题

依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员领导不力、管理不严,导致辖内发生重大经济案件和安全事故的,按以下情形分别处理:涉案金额不足100万元的,或造成损失不足10万元的,给予本级高管人员和县(市、区)行社高管人员()处分

A.记大过至撤职

B.降职至开除

C.降职至撤职

D.警告至降职

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第2题

违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到()处理的,不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作

A.限期调离

B.解除劳动合同

C.辞退

D.开除

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第3题

《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列()违规行为之一的,给予经济处罚或者警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分

A.会计业务经办人员与事后监督人员、会计资料保管人员混岗操作的

B.安排印、证两岗工作人员混岗操作的

C.电子汇划业务录入员、复核员、查询查复人员混岗操作

D.机构柜员参数管理人员与账务处理人员混岗操作

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第4题

根据《关于加强农村合作金融机构资金业务监管的通知》规定,农村合作金融机构应加大对资金业务关键岗位及人员的审计监督与问责力度,有效预防因__导致的合规风险和道德风险()

A.操作失误

B.管理失范

C.外部案件

D.用人失察

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第5题

《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》据称从轻处理,是指在规定的以内按较轻的处理()

A.处理幅度

B.处理范围

C.处理方式

D.处理程度

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第6题

《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,信贷审议中,有下列行为之一的,给予核减绩效,诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()

A.未达到规定人数召开贷审会(组)或审议过程不符合制度规定的

B.授意、诱导或干预、阻挠他人独立表决或相互串通,影响审议结果的

C.明知涉及利益关系人,未提出回避申请的

D.泄露审议过程及结果的

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第7题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》所规定的有关责任人是指是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员()
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第8题

《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定行为给予主管人员和其他责任人员给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()

A.违反规定开立、变更、撤销账户

B.提出、提入的票据未经换人清点复核的

C.开户单位资料交接不符合规定,客户资料领取未登记的

D.不按规定处理长短款的

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第9题

《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,造成涉案金额100万元以下案件、风险事件或责任事故的属行为()

A.轻微违规

B.较轻违规

C.较重违规

D.严重违规

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第10题

《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,违规行为类别的认定应依据等要素确定()

A.违规责任人主观恶意

B.违规行为的事实、性质、社会不良影响

C.造成经济损失

D.违规责任人的从业年限

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