在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）

A.保健因素

B.继续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

A.它是指员工对组织所带来的利益的认知

B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.它是指员工对组织的感情依赖，认同和投入程度

A.情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

B.情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

C.继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

D.继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

E.组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

A.心理压力

B.组织承诺

C.心理契约

D.组织忠诚

A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知

B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

A.组织认同

B.组织忠诚

C.心理契约

D.组织承诺

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职率

A.列表承诺和例外承诺

B.水平承诺和具体承诺

C.列表承诺和具体承诺

D.水平承诺和垂直承诺

A.承诺人做出承诺时

B.承诺通知发出时

C.承诺通知到达要约人时

D.要约人了解承诺时

A.制定高层基调

B.建立员工行为准则

C.建立和评价胜任能力

D.对偏离准则的行为做出回应