“人力资源”一词是由（)于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.塔卡奇

B.德皮特罗

C.施皮茨

D.欧文斯

A.激励理论

B.增权理论

C.人性假设理论

D.人力资本理论

A.明茨伯格

B.安德鲁斯

C.波特

D.奈特

A.泰罗

B.罗伯特·欧文

C.亨利·明茨伯格

D.亚当·斯密

A.质量管理

B.目标管理

C.过程管理

D.系统管理

A.欧文斯

B.顾拜旦

C.狄东

D.阿尔维尔

A.欧文斯

B.顾拜旦

C.狄东

D.阿尔维尔

A.约翰·鲍比

B.米哈里•契克森米哈赖

C.塔尔宾·夏哈尔

D.马特卡茨

A.马斯洛（AbrahamMaslow）

B.赫茨伯格（FrederickHertzberg）

C.梅奥（GeorgeEltonMayo）

D.舒茨（W.Schutz）

E.雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）