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第1题
劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金()
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第2题
固定劳动合同期满的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()
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第3题
由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金()
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第4题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付补偿金()
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第5题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金()
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第6题
王某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,王某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当、()
A.支付1500元
B.不支付经济补偿金
C.支付750元
D.支付1875元
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第7题
以下劳动合同解除或终止的,用人单位应当支付经济补偿的包括()
A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同
B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同
C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同
D.劳动合同期满劳动合同终止
E.用人单位被依法宣告破产的
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第8题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限()
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第9题
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行()
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第10题
经济性裁员,用人单位不用向劳动者支付经济补偿。()
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