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[判断题]

由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金()

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()

A.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的

B.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的

C.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的

D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

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第2题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,不必向劳动者支付经济补偿。()
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第3题

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。()
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第4题

劳动合同解除,用人单位应当支付经济赔偿金的情形是()。

A.用人单位依法随时解除劳动合同

B.用人单位依法预告解除劳动合同

C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

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第5题

只要是解除劳动合同的,用人单位都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。()
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第6题

只要是解除劳动合同的,用人单位不一定都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。()
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第7题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()
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第8题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付补偿金()
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第9题

人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C.固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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第10题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金()
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