题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面有关质量目标管理的论述不正确的是()

A.实践证明,质量目标管理不仅是一种科学地管理技术,更是一种经营思想方法

B.企业质量目标的制定必须以顾客提出的要求为准则

C.为了使企业的质量总目标落到实处,就必须按照系统的要求,将质量目标自上而下层层分解,使之落实到各个部门、各个岗位

D.在进行质量目标分解的时候,我们必须区分质量数据目标的分解和质量控制目标的分解

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第1题

下列关于目标管理的说法中没有问题的是()

A.目标管理是德鲁克提出的

B.目标管理是这样一种管理方式:通过指挥系统至上而下逐级指示下级应达到的目标

C.目标管理是以目标为控制手段的管理

D.目标管理是一种新型的责任制

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第2题

下列关于目标管理的说法中错误的是()

A.目标管理是行为科学理论在管理实践中的运用

B.目标管理是这样一种管理方式:通过指挥系统自上而下逐级指示下级应达到的目标

C.目标管理包含管理控制的意义在内

D.目标管理和例外管理的观念是相互配合的

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第3题

下列哪些是目标管理的特点()

A.用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

B.促使下放权力

C.目标管理非常强调过程

D.目标管理是参与管理的一种形式

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第4题

以下关于目标管理作用说法不正确的是()

A.目标管理有利于组织明晰化

B.目标管理能激励员工承诺

C.目标管理有利于高层集权管理

D.目标管理可以改善管理工作

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第5题

合同目标管理可分为()

A.投资总额控制管理

B.质量安全目标管理

C.时间管理

D.招标采购管理

E.实施地点管理

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第6题

对他人的赞美不仅是一种沟通语言,更是一种能力。()
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第7题

方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()

A.强调科学管理

B.强调系统管理

C.强调重点管理

D.注重措施管理

E.注重自我管理

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第8题

目标管理是在组织共同愿景塑造后的具体运行管理的一种方式,具有相当的效率()
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第9题

目标管理是参与管理的一种形式()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

哈佛商学院罗伯特-卡普兰和戴维-诺顿于1992年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具是()

A.目标管理

B.关键业绩指标

C.平衡计分卡

D.甘特图

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