题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在月度人力资源大检查现场检查薪酬模块时，工资发放明细表中基本工资需满足什么条件才算符合集团公司要求（）
A．基本工资为公司固定工资中基本工资与岗位工资之和
B．基本工资不低于当地最低收入标准，无需扣回差额
C．基本工资不低于当地最低收入标准，并扣回差额
D．基本工资为公司固定工资中基本工资
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A.奖励工资；
B.基本工资；
C.绩效工资；
D.加班工资
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第2题
已转正员工可享受有薪婚假（）天，在结婚登记日起半年内休假。如因工作原因不能享受婚假的，则婚假将折算成现金，由（）与工资一并发放
A.3；基本工资
B.3；基本工资+绩效工资
C.4；基本工资
D.4；基本工资+绩效工资
第8题
薪资发放时（）
A.每月6日发放上月薪酬，如遇周末或法定节假日，则需提前至上一个工作日发放
B.如出现3次以上延迟发放工资，人力负责人予以辞退
C.PS系统运维制度规定，于发薪日前点击完成，若发薪当日完成，扣50分，延后完成即0分
D.薪资明细表详细内容须发至财务部门进行核对
第9题
金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示还有未结账子系统时可以如何操作并解决问题（）
A．对总账模块进行检查并结账到相应的期间
B．检查人力资源系统是否结账到相应模块
C．在工资录入中审核数据
D．在系统参数中设置是否结账与总账期间同步
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