《薪酬管理制度》描述中，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的工资是（）工资

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.劳动者在该用人单位累计工作满10年

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

E.劳动者在该用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同，并劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

A.带薪年休假

B.探亲假

C.婚丧假

D.生育（产）假

E.节育手术假

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作后安排补休的

C.依法参加社会活动期间

D.法定休假日安排劳动者工作的

E.劳动者工伤治疗期间

A.85%

B.90%

C.95%

D.80%

A.加班加点费

B.特殊工作条件下的津贴

C.法定福利

D.基本工资

A.10

B.15

C.20

D.25