题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位确定的劳动定额标准，应当是（）以上的职工在法定工作时间内能够完成的工作量
A.85%
B.90%
C.95%
D.80%
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A.作为
B.不作为
C.看情况而定
D.算一半
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第2题
劳动定额,是在（)的施工（生产)技术组织条件下,为完成一定量的（)或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准,或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。
A.标准的
B.正常的
C.合格产品
D.达标产品
E.标准产品
第3题
项目经理使用速度确定（）
A.团队是否按时完成迭代的工作量
B.每个团队成员在一个迭代能够完成多少工作
C.一个迭代中团队成员能完成相似规模工作的能力
D.产品负责人是否在迭代计划中准备了正确的优先级
第4题
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是（）
A.职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C.职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
第6题
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第8题
职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工依法承担工伤保险责任。1105（）
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
第9题
根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第10题
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百公之十以上的,用人单位提前三十日向说明情况，听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员（）
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
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